Liderlik ve denge

İşletme fakültelerinin amacı lider ve yönetici yetiştirmektir. Çok nadir de olsa bunu bazen başarabiliyorlar. İşletme derslerinde bana öğretilen şeylerden bir tanesi de yöneticinin dengeli bir insan olması gerektiğiydi.

Dengeli ; yani benzer etkilere aynı yanıtları verebilen , istikrarlı…

Tecrübesiz , üniversiteden yeni mezun çalışanları niçin rakip olarak görmez , rekabetlerinden korkmazsınız ? Çünkü , ne yapabileceklerini tahmin edebilirsiniz. Yapabilecekleri bir denge içerisindedir ve bir sınırı vardır.

Tecrübeli özellikle de piyasada yetişmiş insanları ve firmaları her zaman daha dişli rakipler olarak görürüm. Keskin bir cesaretleri vardır ve en kötüsü de ne yapabileceklerini kestiremezsiniz.

Söz konusu dengeli bir insansa risk her zaman önceden satın alınabilir.

Her insanın 40 kapısı vardır , liderler 39 kapıyı açık bırakırken 1 tanesini kapalı tutarlar. Bu kapalı kapı diğerleri için umuttur.

Paylaş

Takip